Imagina un director d'orquestra que ha de coordinar simultàniament desenes de músics, decidir quins instruments toquen en cada moment, ajustar el tempo i anticipar el que vindrà. Això és el que fan les funcions executives al cervell del teu fill cada segon de la seva vida. Quan aquestes funcions no funcionen com cal —com passa en el TDAH, el TEA, les altes capacitats o molts trastorns d'aprenentatge— el nen no és "mandrós" ni "no s'esforça": el seu director d'orquestra interna no té la batuta ben afinada.
Funcions executives: el director d'orquestra del cervell del teu fill
Que son les funcions executives? Les 8 capacitats clau
Les funcions executives son un conjunt de capacitats cognitives d'ordre superior allotjades principalment al còrtex prefrontal. Madurar de manera progressiva fins als 25-28 anys. Les principals:
Capacitat de frenar impulsos, respostes automàtiques i distractors
Mantenir i manipular informació mental mentre es fa una altra cosa
Canviar de perspectiva, adaptar-se a canvis, pensar de manera creativa
Establir objectius, seqüenciar passos i anticipar consecuències
Percepció del temps i distribució d'esforç
Gestionar les emocions per assolir objectius
Capacitat de posar-se a fer una tasca sense demora excessiva
Automonitorar el propi pensament i rendiment
A qui afecten les dificultats de funcions executives?
Les dificultats en funcions executives son la característica cognitiva compartida entre molts trastorns del neurodesenvolupament:
- TDAH: Les funcions executives son la característica cognitiva central del TDAH, especialment la inhibició i la memòria de treball. El nen amb TDAH sap el que ha de fer però no pot regular-se per fer-ho.
- TEA: Dificultats especialment en flexibilitat cognitiva (rigidesa, dificultat amb els canvis) i planificació.
- Trastorns d'aprenentatge: La memòria de treball deficitària impacta directament en la lectura, el càlcul i la comprensió lectora.
- Altes capacitats: Perfil asincrònic freqüent: capacitats cognitives molt altes però funcions executives menys madures per a l'edat cronològica.
- Ansietat: L'ansietat saboteja les funcions executives, especialment la memòria de treball i la flexibilitat cognitiva.
Com s'avaluen les funcions executives?
L'avaluació neuropsicològica de les funcions executives utilitza diverses eines:
| Eina | Que mesura | Edat |
|---|---|---|
| BRIEF-2 | Qüestionari per a pares i docents; cobreix 9 escales de funcions executives en la vida real | 5-18 anys |
| Tower of London | Planificació i resolució de problemes | 7+ anys |
| WCST (Wisconsin) | Flexibilitat cognitiva i aprenentatge per feedback | 6+ anys |
| CPT-3 | Atenció sostinguda i inhibició | 8+ anys |
| Digit Span (WISC-V) | Memòria de treball verbal | 6-16 anys |
Estratègies pràctiques per a casa i l'escola
Les funcions executives s'entrenen i milloren amb el suport de l'entorn. La neurociència pedagògica ha identificat estratègies eficaces:
Per a la inhibició i impulsivitat:
- Temps de pausa visual («semàfor»): ensenyar al nen a reconèixer el moment de impuls i aplicar un ritual de frenada
- Jocs de taula amb regles (escacs, Dobble, Uno) entrenen la inhibició de manera motivant
Per a la memòria de treball:
- Instruccions breus i d'una en una — no encadenar tres ordres seguides
- Agendes visuals, llistes de comprovació («check-lists»), rutines fixes ben apreses
- Repetir en veu alta el que cal recordar (externalització de la memòria)
Per a la planificació i organització:
- Descompondre tasques en passos petits i visuals (Post-its, diagrames de flux)
- Retronc de temps («time-blocking»): assignar blocs de temps a activitats concretes
- Temporizadors visuals (Time Timer) — el nen «veu» el temps passar
Preguntes freqüents
Vols una orientació personalitzada?
Fes la nostra avaluació gratuïta i obté un perfil neuropsicológic personalitzat en uns 15 minuts.
Inicia l'avaluació gratuïta